Fin de conflit à Zéphir bus

Un accord sur les salaires et les conditions de travail a été signé ce matin !

La CFDT et la CGT ont signé ce vendredi 21 décembre un accord sur les salaires et les conditions de travail mettant fin au conflit social à zéphir bus, ( chargé des transports urbains  sur l’agglomération de Cherbourg Octeville).

La mobilisation de 90% des chauffeurs le 21 décembre à l’appel de la CFDT et de La CGT, ainsi qu’un nouveau préavis de grève pour le samedi 22 et lundi 24 décembre aura permis d’aboutir à un accord sur les salaires et les conditions de travail.

Les organisations syndicales ont obtenu :  Une revalorisation générale des salaires de 1,5% au 1^er Janvier 2013 ,  une revalorisation des primes de 1,5% et la mise en place d’une clause de sauvegarde si l’inflation est supérieure à 1,5%. Une prime de travaux de 125€ sera versée sur le salaire de décembre 2012. L’accord porte aussi sur l’amélioration des conditions de travail,  le contrat d’intéressement, l’égalité hommes femmes.

Les organisations syndicales restent vigilantes concernant la construction des nouveaux locaux pour les personnels que doit réaliser la Communauté Urbaine en remplacement des locaux vétustes actuels.

L’attente de ces nouveaux locaux n’a que trop duré, les organisations syndicales n’hésiteront pas à se mobiliser à nouveau  si ceux-ci ne sont pas construits rapidement.

Suite à cet accord les préavis pour le 22 e 24 décembre sont donc levés.

"Les négociations avancent à Zephir Bus"

La Presse de la Manche - 21/12/2012

"Ouverture le dimanche : pas d'accord"

Ouest France - 20/12/2012

"Ouverture le dimanche : le statu quo"

La Presse de la Manche - 20/12/2012

Mariage pour toutes et tous

La CFDT Pays du Cotentin interpelle le président du TGI de Coutances

La CFDT Pays du Cotentin interpelle le président du TGI de Coutances

Suite à l’article de presse paru dans l’ouest France et la presse de la manche sur la conférence organisée  au tribunal de Coutances.

La CFDT s’interroge sur la conférence organisée le mardi 11 décembre dans la salle des assises du TGI de Coutances sur le thème du « mariage pour tous ».

Comment un président du TGI et le ministère public peuvent ils mettre à disposition les locaux d’un tribunal pour offrir à un député de l’opposition au gouvernement actuel, une tribune dans sa « croisade » sur un sujet de société aussi sensible et à quelques jours du passage de ce projet de loi devant le parlement.

Est ce là, la caution morale de la justice à la position du député Gosselin sur un texte de loi ?

La séparation des pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire a été défini dans la déclaration des droits de l’homme et dans la constitution, comment le président du TGI de Coutances peut-il l’ignorer ?

"Magasins ouverts le dimanche : la polémique"

Ouest France - 18/12/2012

"Ouverture le dimanche et les jours fériés : la CFDT veut négocier"

La Presse de la Manche - 18/12/2012

"La CFDT réclame l'appel d'offres de l'Etat"

La Presse de la Manche - 18/12/2012

Déclaration de la CFDT au conseil de la CPAM de la Manche

CPAM de la Manche le 14 décembre 2012

Il aura fallu 21 heures de négociations, et une très forte pression de la Ministre de la Santé pour aboutir à un accord sur l’encadrement des honoraires qui fait la part trop belle aux dépassements.

Nous avions indiqué que le projet d’accord devait contribuer efficacement à la limitation des dépassements d’honoraires, à l’augmentation de l’activité au tarif opposable et à la valorisation du parcours de soin.

Pour ce qui est de la maîtrise des dépassements abusifs, nous sommes satisfaits de la possibilité de prendre des sanctions en s’affranchissant de l’avis conforme du conseil de l’ordre.

Nous regrettons vivement que le seuil de 150% au delà duquel un dépassement peut être considéré comme abusif et déclencher des sanctions, soit aussi élevé et qu’il soit une référence purement indicative. Cela laisse trop de place à l’interprétation et nuit ainsi à la bonne compréhension par le patient.

Toutefois pour ce qui est du contrat d’accès aux soins on peut noter l’engagement des médecins contractant à stabiliser leur pratique tarifaire, et la réduction progressive sur la durée du contrat du taux de dépassement.

Cela entraine une diminution concrète du reste à charge des patients par rapport à la situation antérieur.

Dans un contexte où la situation économique est extrêmement difficile, où le nombre de demandeurs d’emploi augmente et où les salariés connaissent un gel voire des baisses de leurs salaires, la collectivité se doit d’être exigence à la fois sur la réponse apportée en terme de soins à la population et sur le niveau des tarifs pratiqués par les professionnels de santé.

L’effort vaut en effet pour toutes les catégories socio-professionnelles. Il est dons clair que l’effort consenti par la collectivité doit trouver large contrepartie dans le comportement des médecins.

Cet accord s’il ne nous satisfait pas totalement, notamment sur la régulation des dépassements en secteur 2, va dans le sens de l’amélioration des garanties d’accès aux soins et de la limitation des tarifs afin que ceux ci n’amputent pas le pouvoir d’achat des assurés

Nous resterons vigilants quand à l’efficacité du dispositif. Bien  évidemment nous serons localement, très attachés à cette vigilance.

Compte tenu de l’importance politique de cet accord, nous souhaitons que le nombre des conseillers du régime général soit augmenté au sein des commission paritaires régionales puisqu’elles auront un rôle important dans le prononcé et le suivi des sanctions pour dépassements abusifs.

Licenciement abusif : la S.P.A. de Cherbourg Octeville condamnée

Le 3 mars 2011, la SPA (Société Protectrice des Animaux) décidait  le licenciement d’un  salarié de l’antenne de Cherbourg Octeville, au motif que le comportement de ce salarié  dégrader gravement l’image de marque de la société.

A l’époque des faits nombre de bénévoles avaient réagi, (Presse de la manche et Ouest-France  du 8 avril 2011) mal leur en avait pris ces derniers furent démissionnés par les instances  nationales à la demande de la responsable locale.

Le salarié, avec le soutient de la CFDT saisissait le conseil de prud’homme le 22 septembre  2011, ce dernier rendait son jugement le 19 septembre 2012 et condamnait la SPA à payer à  son ancien salarié à titre d’indemnité de dommage et intérêts douze mois de salaires, ainsi  qu’une indemnité en remboursement des frais engagés pour assurer sa défense.

L’employeur ou son représentant n’ont pas tous les droits : la loi, la législation ça se respecte.

  

La CFDT se félicite qu’avec son concours le licenciement est été déclaré sans cause réelle et  sérieuse rétablissant ainsi le salarié dans sa dignité et ses droits.

"Elections TPE/PME : la CFDT sur les rangs"

La Presse de la Manche - 22/11/2012

"Le plus grand secret du syndicalisme français enfin dévoilé !!!"

Usine Honeywell

Nikö Vega - "Boomerang" (Clip Vidéo) par ellimedia

"Temps de pause : Auchan condamné"

 

la Presse de la Manche - 17/11/2012

COMMUNIQUE DE PRESSE

 LA  CFDT  PREMIERE  ORGANISATION  A  VIVRE  CHEZ  SOI.

UNA VIVRE CHEZ SOI qui est une structure employant des salariés d’aide à la personne regroupe 246 agents. Les élections de délégués du personnel et du comité d’entreprise viennent d’y avoir lieu.

Plus de 47% des salariés se sont exprimés. La CFDT arrive largement en tête avec 58,77 % des voix et obtient 5 sièges de délégués du personnel titulaires et comité d’entreprise. La CGT totalise  33,33 % des voix et obtient 2 sièges de titulaires , une candidature libre avec 7,89% n’a aucun siège.

Les salariés ont renouvelé leur confiance à l’organisation majoritaire depuis de nombreuses années. La CFDT est confortée dans son choix d’un syndicalisme de proximité à l’écoute des salariés. Ils ont fait le choix d’un syndicalisme qui change leur quotidien.

"A la hague, la CFDT s'interroge sur l'organisation du travail"

Syndicalisme Hebdo n°3381 - 15/11/2011

"Mobilisation contre l'austérité : désaccord syndical"

La Presse de la Manche - 14/11/2012

"Linge sale d'Areva : manifestation dans la Hague"

la Presse de la Manche - 14/11/2012

"Détruire des emplois... pour mieux en créer"

"Le linge sale d'Areva sera lavé aux Pays Bas"

La Presse de la Manche - 

action du 14 novembre

COMMUNIQUE DE PRESSE DÉPARTEMENTAL

CFDT Pays du Cotentin / UNSA Manche

Action du 14 NOVEMBRE

Pas d’unité inter syndicale dans la Manche

L’inter syndicale nationale CFDT, UNSA, CGT, SUD a décidé d’une journée de mobilisation contre l’austérité en Europe le 14 novembre. Dans la Manche, lors d’une rencontre de l’inter syndicale départementale qui s’est tenue à Saint-Lô, une organisation a imposé ses choix d’horaires contre l’avis des autres organisations, en particulier la CFDT et l’UNSA. Ces dernières souhaitaient une manifestation en fin d’après-midi notamment pour Cherbourg car plusieurs secteurs d’activité n’ont pas déposé de préavis de grève pour le 14 novembre. Une mobilisation en fin d’après midi aurait permis de rassembler les salariés des TPE / PME ainsi qu’une majorité du secteur public.

De plus au niveau local, un parti politique d’extrême gauche s’approprie l’appel à mobilisation confédérale en se disant au côté des syndicats. La CFDT pays du Cotentin et l’UNSA Manche refusent que la journée d’action du 14 novembre soit instrumentalisée par un parti qui a des positions sur l’Europe opposées à celles de la CFDT et l’UNSA, qui ne remettent pas en cause le traité Européen.

Malgré des tentatives de discussion et de compromis proposés par la CFDT et l’UNSA soutenus par d’autres OS, les conditions de l’unité syndicale et de l’indépendance par rapport aux partis politiques n’ont pas pu être réunis. En conséquence, la CFDT Pays du Cotentin et l’UNSA Manche ont décidé de ne pas participer à l’action le 14 Novembre à Cherbourg.

«Expression directe CFDT » : Accompagner et soutenir une salariée TPE

"Expression directe CFDT " Accompagner et... par CFDT_TV

Marie-Hélène Munoz est salariée d’un cabinet d’architecture en région Rhône-Alpes. Elle bénéficie d’une longue expérience professionnelle, durant laquelle elle a fait appel plusieurs fois à la CFDT pour faire appliquer sa convention collective.

Communiqué de presse CFDT SPEA

Zéphir Bus

"Supermarché : la CFDT maintient la pression"

Ouest France - 30/10/2012

"17e dimanche de grève pour les employés de Carrefour Market"

La Manche Libre - 27/10/2012

"Ouverture le dimanche : ça bloque toujours"

Ouest France - 23/10/2012

"Commerces ouverts le dimanche : le statu quo"

La Presse de la Manche - 23/10/2012

Table ronde commerces le dimanche - 22/10/2012

France bleu cotentin - 22/10/2012 - journal de 18h

France 3 Basse Normandie - 22/10/2012 - journal de 19h

"Les salariés de Soliceo attaquent leur entreprise en justice"

La Manche Libre - 20/10/2012

Communiqué de presse CFDT AREVA NC

Suite à la rencontre des organisations syndicales de l’établissement AREVA NC de La Hague avec la DIRECCTE le mercredi 17 octobre, sur la problématique des dépassements d’horaires, la CFDT souhaite apporter les éléments suivants :

La CFDT est surprise aujourd’hui, de l’engouement médiatique autour de ce dossier et de l’amalgame journalistique fait entre les dépassements d’horaires sur l’établissement de La Hague et les suicides de salariés.

Considérant que les enquêtes de l’inspection du travail résultent du suicide d’un salarié cadre au forfait jour en 2010 et du suicide d’un salarié non cadre en 2012, que les conclusions de ces enquêtes font apparaitre des manquements à la législation sur la durée du travail.

Pour la CFDT, il est rapide de considérer un lien de cause à effet entre les dépassements d’horaires et les suicides de salariés.

La CFDT considère que l’origine des suicides est multifactorielle. Ceux recensés depuis 2007 ne font pas apparaitre de lien particulier avec l’employeur AREVA NC à l’exception de celui d’un cadre en 2010 où de fortes suspicions laissent à penser que son investissement dans le travail ait pu le mener au suicide.

Les différents rapports d’expertises : TECHNOLOGIA pour le CHSCT, STIMULUS pour la Direction, ainsi que le rapport du service santé au travail (SAN) considèrent qu’un mal-être est perceptible chez les salariés de l’établissement. La CFDT l’explique en partie par les réorganisations successives et le manque de visibilité économique et politique de notre activité. Notre industrie a besoin de la sérénité de ses salariés pour exploiter en toute sécurité ses installations.

La CFDT considère que cette problématique a été appréhendée d’une part par la direction qui a mis en place un plan d’action sur les risques psycho-sociaux (RPS), une cellule d’écoute et d’accompagnement, une conférence sur la prévention des RPS… et d’autre part, par les organisations syndicales qui ont négocié un accord groupe « qualité de vie au travail » (accord QVT). Celui-ci prévoit, qu’avant toute réorganisation, une analyse de l’impact sur les salariés doit être faite et le service santé au travail doit donner son avis…

Concernant les dépassements d’horaires relevés par l’inspection du travail, une solution rapide doit être trouvée pour respecter la législation sur la durée du travail sans remettre en cause l’accord 35 heures ou les horaires atypiques en vigueur sur l’établissement de La Hague.

Déclaration de la CFDT Retraités du 16 octobre 2012

Pour la CFDT Retraités,

la nouvelle contribution

doit financer la perte d’autonomie :

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale doit être amendé pour porter de 0,15% à 0,30% la contribution de solidarité à l’autonomie. Cette contribution sera prélevée dès le 1^er avril 2013 sur les pensions des retraités imposables.

La CFDT Retraités exige des garanties pour que ce prélèvement finance bien la perte d’autonomie, dans le cadre d’une réforme à venir. La CFDT Retraités rejette toute autre utilisation, en particulier pour combler le déficit de fonds de la protection sociale.

Pour la CFDT Retraités, cette nouvelle recette doit être impérativement dédiée au financement de la prise en charge de la perte d’autonomie. Après avoir mis à contribution les salariés, bientôt les retraités, elle doit être prélevée sur l’ensemble des revenus, y compris ceux des professions non salariées (indépendants, commerçants et artisans) qui n’y contribuent pas. Pourtant, tous peuvent bénéficier d’une prise en charge de la perte d’autonomie.

La CFDT Retraités s’inscrit dans la solidarité entre les générations dans un contexte économique et social difficile. Le redressement des comptes publics et sociaux appelle des efforts solidaires équitablement partagés.

"Soliceo : la CFDT organise une solidarité financière"

la Presse de la Manche - 18/10/2012

"Affaire Soliceo : les employés vont aux Prud'hommes"

Presse de la Manche - 17/10/2012

SOLIDARITÉ FINANCIÈRE SOLICEO

Les salariés de SOLICEO Cherbourg (des représentants commerciaux) ont sollicité l’aide de la CFDT Pays du Cotentin, car ils n’ont reçu aucune rémunération .

Il y a 9 agences en France dans cette situation, dont 3 sont en grève à ce jour. Ces 5 salariés en difficultés occupent l’agence de Cherbourg 10 rue Christine. Ils viennent tous de recevoir  une lettre de licenciement.

La CFDT a engagé toutes les démarches nécessaires auprès de différentes institutions : DIRECCTE, Préfet, URSSAF, député, avocat, procureur…

Nous invitons les militants  à venir rencontrer les salariés à l’agence rue Christine.

La CFDT organise une solidarité financière.

Pour envoyer des dons écrivez à la CFDT Pays du Cotentin 54 rue de la Bucaille                50100 Cherbourg Octeville  en notant sur l’enveloppe  SOLIDARITE SOLICEO, ( Chèque à l’ordre de la CFDT Pays du Cotentin ).

Nous comptons sur vous !!!

MOBILISATION LE 21 OCTOBRE 2012

Carrefour Market Valognes

 Nouvelle mobilisation 

 le 21 octobre 2012

Après Coutances, la CFDT des Services de Basse Normandie soutenue par la CFDT Pays du Cotentin : dit non à l’ouverture du carrefour market de Valognes le dimanche matin.  

La CFDT appelle les salariés et les  citoyens attachés au repos dominical à venir manifester LE DIMANCHE 21 octobre à partir de 9h devant carrefour market à Valognes.

                     

La CFDT poursuit l’action engagée à Coutances pour appuyer  la table ronde qui a lieu le lendemain ( lundi 22 octobre ) à la Préfecture de la Manche sur le sujet.

Nous savons qu'il est toujours difficile de se mobiliser le dimanche,  mais ce dimanche 21 octobre  2012 EST CAPITAL pour les salariés du Carrefour Market de Valognes.

Une grande partie des manifestants du magasin seront présent, nous demandons à tous de faire un effort militant pour venir soutenir les salariés de Valognes, même pour venir passer 1 heure avec eux car leur action doit se renforcer avant la table ronde.

Nous devons montrer à tous et toutes que l'interpro n'est pas un vain mot et sait être solidaire et uni, il est donc vital de mobiliser le maximum de militants, car si demain, l'ouverture des commerces est généralisée, quand sera-t-il pour les services publics, les crèches, la poste, la préfecture, les perceptions…

"Les salariés de Carrefour Market ont rendez-vous chez le préfet"

Elle était demandée depuis le début du conflit, c'est-à-dire depuis le dimanche 1^er juillet. « Nous avons enfin obtenu une table ronde de tous les partenaires à la préfecture le lundi 22 octobre, déclare Rachel Marie de la CFDT pays du Cotentin. Seront présents la CFDT, les organisations patronales, les représentants de la petite et de la grande distribution, les artisans et les parlementaires du département. »

Les syndicats sont déterminés : « Nous présenterons des exigences précises. » L'objectif des syndicats est la révision de la loi Maillé : « Nous nous appuyons sur le rapport du Sénat dont Jean-Pierre Godefroy, sénateur de Cherbourg, est le rapporteur, nous en déduisons que nous avons le bon interlocuteur. »

L'ouverture des magasins le dimanche ne concerne pas uniquement les grandes surfaces alimentaires. Les jardineries sont également dans le viseur : « Ces grandes surfaces sont classées dans un secteur bancal, mais toujours dans le secteur qui les arrange, il y a des secteurs d'activité comme la restauration et l'hôtellerie où le travail du dimanche est inévitable, mais il faut limiter ce qui n'est pas nécessaire. »

Les employés de Carrefour Market en sont à leur 16^e dimanche de grève, le magasin est cependant ouvert mais toutes les lumières sont éteintes : « La direction réduit les coûts à commencer par l'électricité, déclare Romain, employé de Carrefour Market, notre mobilisation sera sans faille, pour une matinée de travail le dimanche j'empoche 4,50 €, cela ne vaut vraiment pas le coup. »

Plus d'autorisation municipale

Lors du conseil municipal lundi 8 octobre, le maire Jacques Coquelin a informé l'assemblée que la Ville avait été condamnée à verser 750 € à la CFDT concernant l'annulation d'un arrêté sur l'ouverture de magasins le dimanche.

« Nous avons été condamnés pour plusieurs motifs, a expliqué le maire, et je ne veux pas exposer la Ville à une autre condamnation. Si la municipalité n'est pas favorable au travail du dimanche sauf exception pour les fêtes de fin d'année, nous ne voulons pas nous ingérer entre les entreprises et leurs salariés. Ce sont les parlementaires qui doivent légiférer, j'ai sollicité Jean-Pierre Godefroy et Stéphane Travert le 14 août et je n'ai toujours pas de réponse. »

Ouest France - 15/10/2012

"Affaire Soliceo : les employés vont saisir la justice"

La presse de la Manche - 13/10/2012

"les salariés de Soliceo soutenus par la CFDT"

Ouest-france - 13/10/2012

SOLICEO - 12/10/2012 - France 3 Basse Normandie

SOLICEO - 12/10/2012 - France bleu cotentin

"Cherbourg : Soliceo, l'entreprise fantôme"

Impayés depuis plusieurs mois, les salariés de l'entreprise Soliceo à Cherbourg sont en grève. Devant les doutes qui pèsent sur le sérieux de l'entreprise, ils envisagent de saisir la justice.

Les salariés cherbourgeois de l'entreprise Soliceo, spécialisée dans la vente de produits d'énergie renouvelable, sont en grève depuis jeudi 11 octobre.

Embauchés au mois de septembre, ils n'ont toujours pas été payés. Quand le directeur d'agence a demandé des explications à sa direction, elle lui aurait ordonné de "virer tout le monde".

Des contrats de travail non conformes

"Depuis que l'agence a ouvert en avril dernier, une trentaine de personnes a été employée. Aucun de ces salariés n'a été payé", indique le directeur Arnaud Coquière. Pour connaître les recours mis à leur disposition, les salariés ont décidé de contacter la CFDT.

"Cette entreprise, c'est un vaisseau fantôme, ironise Rachel Marie, sécrétaire général de la CFDT Pays du Cotentin. Nous avons de gros doute sur la validité des contrats de travail. Ces doutes nous ont été confirmés par l'inspection du travail: ils ne sont pas conformes. Il y a un véritable brouillard juridique".

Le syndicat et les salariés ont saisi la direction départementale du travail, l'URSSAF et la sous-préfecture. Mardi 16 octobre, ils devraient rencontrer leur avocat. Ils envisagent ensuite de saisir la justice. De son côté la direction de Soliceo basée à Orléans ne souhaite pas communiquer, indiquant que l'avocat de l'entreprise s'exprimera dans les jours prochains.

La manche libre - 12/10/2012 - http://www.lamanchelibre.fr/cherbourg/actualite-38946-cherbourg-soliceo-entreprise-fantome.html

"Areva : La CFDT remporte les élections professionnelles"

La presse de la manche - 11/10/2012

Déclaration du conseil national de la CFDT Retraités du 10 octobre 2012 à Paris

Pour un nouveau contrat social                     

Réunie en conseil national, la CFDT Retraités réaffirme son exigence de solidarité entre les générations dans un contexte économique et social difficile. Le redressement des comptes publics et sociaux appelle des efforts solidaires et équitablement partagés.

La Cour des comptes propose de supprimer les dispositifs fiscaux et sociaux qui sont propres aux retraités. À cet égard, la CFDT Retraités déplore dans l’opinion un discours qui cible de plus en plus les retraités.

Si la CFDT Retraités revendique une réforme de la fiscalité qui corrige les inégalités, cette réforme ne peut viser les seuls retraités. La fiscalité est mitée par la persistance de plus de 460 niches. La plupart sont devenues injustifiées et pèsent près de 70 milliards d’euros dans le budget de la nation.

Parce qu’ils sont des citoyens à part entière, les retraités ont des devoirs mais aussi des droits 

• le droit à l’accès aux soins partout et pour tous ;
• le droit à la satisfaction des besoins élémentaires (logement, nourriture…) pour leur permettre de vivre décemment ;
• le droit à la dignité par une prise en charge de la perte d’autonomie, condition indispensable pour le respect des personnes en situation handicapante.

Le Gouvernement vient d’annoncer pour les retraités imposables une cotisation de solidarité autonomie de 0,15% sur leurs pensions, pour alimenter, en 2013, le Fonds de solidarité vieillesse. Pour la CFDT Retraités, cette nouvelle recette doit être impérativement dédiée au financement de la prise en charge de la perte d’autonomie. Elle doit être complétée par un prélèvement sur l’ensemble des revenus, y compris ceux des professions indépendantes (libérales, commerçants et artisans) qui n’y contribuent pas jusqu’à présent alors que tous peuvent bénéficier de la prise en charge de la perte d’autonomie des personnes âgées.

La ministre des Affaires sociales et de la Santé a fixé un délai à l’assurance maladie et aux syndicats de médecins libéraux pour négocier un accord sur les dépassements d’honoraires. La CFDT Retraités continue de s’opposer à ces pratiques de dépassements. Elles sont la cause de difficultés grandissantes de l’accès aux soins pour les personnes retraitées.

le 14 octobre tous à valognes

Carrefour Market 

Le 14 octobre : nouvelle mobilisation à Valognes

Plus que jamais déterminé,  contre les ouvertures du dimanche

La CFDT appelle les salariés et les citoyens attachés au repos dominical à venir manifester à partir de 9h le DIMANCHE  14 octobre  devant Carrefour Market à Valognes pour dire non à l’ouverture des commerces le dimanche.

Brittany Ferries - 09/10/2012

France 3 Iroise

FLASH SPÉCIAL BRITTANY FERRIES

SYNDICAT MARITIME NORMANDIE

 C.F.D.T. SECTION EQUIPAGE BRITTANY FERRIES

ACCUSEE A TORT

            LA CFDT REPOND !

La CFDT en date du 8 octobre a fait valoir son droit d'opposition à l'accord signé le 1er octobre entre la direction et la CGT de Brittany Ferries.

Cette démarche juridique doit permettre tel que souhaité par la CFDT, la reprise des discutions et de la négociation en vue d’aboutir à un accord acceptable et compréhensible par tous notamment sur le temps de travail.

Que le droit d’opposition puisse être contesté, pourquoi pas. Si ce droit n’est pas jugé légitime la CFDT se conformera à l’application du droit. La contestation du droit d’opposition ne donne à personne le droit de qualifier la CFDT de destructrice d’entreprise. C’est un procès d’intention totalement injuste.

"Commerce le dimanche : le préfet organisera une table ronde"

Presse de la Manche - 08/10/2012

Ouverture des commerces le dimanche - 07/10/2012

France 3 Basse Normandie - 07/10/2012 - journal de 19h

"Ouverture des grandes surfaces le dimanche matin : une table ronde en Préfecture et un projet de loi"

Ouverture des grandes surfaces le dimanche matin : 15ème rassemblement à Valognes. La CFDT obtient l'organisation d'une table ronde en préfecture le 22 octobre et l'engagement d'une proposition d'un projet de loi.

15ème manifestation ce dimanche matin, à Valognes, contre l’ouverture des grandes surfaces le dimanche. Une vingtaine d’opposants s'était rassemblée devant une enseigne du groupe Carrefour, en présence du député socialiste de la 3ème circonscription de la Manche, stéphane Travert.

Une résistance à l’origine de la CFDT, qui a obtenu l'organisation d'une table ronde en Préfecture le lundi 22 octobre. Des discussions en présence des organisations patronales, syndicales et des parlementaires.

Les parlementaires de la majorité présidentielle ont également pris l'engagement de proposer une réécriture de la loi encadrant le travail le dimanche. Les magasins de plus de 500 m2, pourraient ainsi ne plus pouvoir ouvrir leurs portes le dimanche matin.

Ecoutez, la double satisfaction de Rachel Marie le secrétaire général de la CFDT du Cotentin :

 puis Stéphane Travert député PS de la 3ème circonscription de la Manche :

Tendance ouest - 07/10/2012 - http://www.tendanceouest.com/cherbourg/actualite-41994-ouverture-des-grandes-surfaces-dimanche-matin-une-table-ronde-en-prefecture-et-projet-de-loi.html

Annonce de la date de la table ronde sur l'ouverture des commerces le dimanche par Stéphane Travert [vidéo]

"Ouverture le dimanche : la CFDT écrit aux parlementaires"

Ouest-France - 04/10/2012

SYNDICAT MARITIME NORMANDIE C.F.D.T. SECTION EQUIPAGE BRITTANY FERRIES 9, rue de l’observatoire CS 21825 29218 BREST cedex cfdtmarinsbai@hotmail.fr

Le 2 octobre 2012

DES PERTES DE SALAIRE,

PAS DE RETOUR A MEILLEUR FORTUNE,

PAS D’EQUITE DE TRAITEMENT.

« Nous étions pourtant d’accord de faire un effort s’il était raisonnable et justement réparti. »

Le résultat après la douche froide du 1^er octobre 2012 c’est que :

• Personne ne sait quelle est l’économie réalisée sur le dos des marins.
• Personne ne sait comment sera désormais organisé notre travail et nos vies.
• Personne ne sait quels efforts feront  nos dirigeants.
• Personne ne sait si ce sacrifice permet de garantir la pérennité de l’entreprise.
• Personne ne sait s’il y a vraiment des projets de développement.

Mais ce que nous savons tous c’est que la consultation faite dimanche 30 septembre n’a pas permis à tous les navigants de s’exprimer.

Ceux qui n’ont pas pu s’exprimer sont aussi nombreux que ceux qui ont voté contre.

La consultation qui n’est pas un referendum a permis de s’exprimer « pour »,  pour la reprise de l’activité mais pas pour l’accord sur le temps de travail !!

Cette consultation n’est pas fiable car nombreux se sont exprimés sous la contrainte, dans la peur et l’angoisse. C’est le couteau sous la gorge que beaucoup ont renvoyé leur SMS ou Email.